Ανακοίνωση για τις μετακινήσεις και τη κατανομή προσωπικού στην 6η ΥΠΕ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΥΓΕΙΑΣ
ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ ΔΥΠΕ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΚΑΙ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ

Στις 5 Αυγούστου του 2026, καταμεσής της περιόδου έντονου ενδιαφέροντος και ιδιαίτερων αναγκών που αντιμετωπίζουν συγκεκριμένες μονάδες, η διοίκηση της 6^ης Υ.Πε. ανακοίνωσε πρόσκληση ενδιαφέροντος για την κάλυψη έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών σε εφαρμογή του άρθρου 54 του Ν.5216/2025 (ΦΕΚ118/τ. Α΄/07.07.2025), η οποία προβλέπει τη διάρκειας ενός μήνα (με δυνατότητα παράτασης) μετακίνηση προσωπικού με επιπλέον αποζημίωση της τάξης των 1200 € συν τα έξοδα διαμονής.

Πλην του αξιοσημείωτου και της απορίας που προκαλεί το χρονικό σημείο, καθώς στις αρχές του τελευταίου μήνα του καλοκαιριού που έγινε η πρόσκληση, τόσο σε επίπεδο μονάδων όσο και σε ατομικό έχουν σχεδιαστεί οι ανάλογοι προγραμματισμοί, δημιουργείται τεράστιο θέμα καθώς:

1. Προκηρύχτηκαν θέσεις σε Κέντρα Υγείας και Κέντρα Ψυχικής Υγείας στα οποία ενώ υπάρχουν αιτήσεις επιστροφής εργαζόμενων οι οποίοι ανήκουν οργανικά σε αυτά, επιλέγεται να μην επιστρέψουν αυτοί, αλλά να μετακινηθούν με έξτρα αποζημίωση άλλοι συνάδελφοι.

2. Απουσιάζουν χαρακτηριστικά από την πρόσκληση, μονάδες για τις οποίες τόσο από τον σύλλογο μας, όσο και με υπηρεσιακό τρόπο έχουν εντοπισθεί και αποδεικνύονται οι ιδιαίτερες ανάγκες της θερινής περιόδου λόγω της εποχικής αύξησης του πληθυσμού στην περιοχή ευθύνης τους.

3. Προκηρύχτηκαν θέσεις σε νοσοκομεία εντός μεγάλου αστικού κέντρου της περιφέρειας, στα οποία σε άλλες περιπτώσεις τα “εντέλλεσθαι” έχουν επιδοθεί με τεράστια ευκολία και σε πραγματικά έκτακτες ανάγκες.

4. Απουσιάζουν χαρακτηριστικά προσκλήσεις για νοσοκομεία στα οποία κατά κανόνα και χωρίς σχέδιο μετακινείται προσωπικό της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας και μονάδων ψυχικής υγείας.

Ο σύλλογος μας απαιτεί:

Nα μπει, πλέον, ένα τέλος σε αυτό το καθεστώς αθρόων μετακινήσεων-αποσπάσεων-μετατάξεων, το οποίο πάμπολλες φορές λειτουργεί άδικα και μεροληπτικά εις βάρος συναδέλφων, ενώ πολλές φορές υπερφορτώνει μονάδες με προσωπικό -τις οποίες μονάδες η ίδια η διοίκηση σε άλλες περιπτώσεις αντιμετωπίζει ως πλεονάζοντος προσωπικού…

Να επιστρέψουν άμεσα στις μονάδες τους οι συνάδελφοι της Πρωτοβάθμιας Υγείας που το αιτούνται, αφού το πρόσχημα των “υπηρεσιακών αναγκών” καταρρέει έμπρακτα από την ίδια τη διοίκηση.

Να πάψει η πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση χρόνου για κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών, το οποίο ακριβώς την επομένη της πρόσληψης μετακινείται, θέτοντας εύλογα σε αμφισβήτηση τις “υπηρεσιακές” ανάγκες για τις οποίες προσλήφθηκε. Σήμερα, είναι απίθανο για για οποιονδήποτε από εμάς αλλά και στους ίδιους τους υπευθύνους της διοίκησης, να παρακολουθήσουμε και να έχουμε εικόνα σε πραγματικό χρόνο της πραγματικής δύναμης και των αναγκών των μονάδων.

Να υπάρξει σεβασμός στο δημόσιο χρήμα και τους φορολογούμενους, όπως και στους λήπτες υπηρεσιών υγείας, οι οποίοι εξαιτίας αυτής της νοοτροπίας και διαχείρισης εξαναγκάζονται σε ιδιωτικές δαπάνες.

Επιτέλους, να ολοκληρωθούν οι οργανισμοί των Κέντρων Υγείας, να αποτυπωθούν οργανογράμματα και θέσεις ευθύνης, με την ελπίδα να περιοριστεί αυτή η απαράδεκτη και ανεξέλεγκτη, χωρίς ανάλογο προηγούμενο κατάσταση.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ του ΔΣ                                                                                        Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ του ΔΣ

ΠΟΛΥΒΙΟΣ ΚΑΤΣΑΝΗΣ                                                                                         ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΚΟΛΛΙΑ