Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κεφαλονιάς–Ιθάκης μιλά στον Σάκη Βούτο (Ionian Galaxy 90.8 & vutospress.gr) για το νέο εργασιακό πλαίσιο, την υποστελέχωση στην Υγεία και το κάλεσμα συμμετοχής στη συγκέντρωση της 1/10 στην Πλατεία Βαλλιάνου.

Ερ.: Κύριε Καμπίτση, ετοιμάζετε κινητοποίηση; Πότε και πού;
Απ.: Ναι. Έχουμε κηρύξει απεργία τη Δευτέρα 1 Οκτωβρίου, στις 10:30, στην Πλατεία Βαλλιάνου (Αργοστόλι). Είναι απάντηση στο νέο εργασιακό πλαίσιο που, μεταξύ άλλων, επιτρέπει 13ωρη συνεχόμενη εργασία.

Ερ.: Για να το καταλάβει ο κόσμος: μιλάμε για 13 ώρες συνεχόμενα σε έναν εργοδότη;
Απ.: Ακριβώς. Και σε συνδυασμό με παλιότερες ρυθμίσεις που επιτρέπουν εργασία και σε δεύτερο εργοδότη, το αποτέλεσμα είναι απορρύθμιση του ωραρίου και εξάντληση των εργαζομένων.

Ερ.: Αν κάποιος αρνηθεί το 13ωρο, κινδυνεύει με απόλυση;
Απ.: Επισήμως «δεν συνιστά λόγο απόλυσης». Όμως με την κατάργηση της αιτιολόγησης μια απόλυση μπορεί να «βαφτιστεί» αλλιώς (π.χ. «μειωμένη απόδοση»). Χωρίς ισχυρούς ελέγχους, ο εργαζόμενος είναι εκτεθειμένος.

Ερ.: Ποια είναι τα βασικά σας αιτήματα;
Απ.: Μείωση εργάσιμου χρόνου σε 7ωρο/5ήμερο/35ωρο, ουσιαστικές αυξήσεις μισθών, ενίσχυση συλλογικών συμβάσεων και λειτουργικοί ελεγκτικοί μηχανισμοί (ΣΕΠΕ). Η τεχνολογική πρόοδος πρέπει να μεταφράζεται σε λιγότερη εργασία και καλύτερη ζωή, όχι σε περισσότερες ώρες.

Ερ.: Τί γίνεται με τους ελέγχους στην αγορά εργασίας;
Απ.: Τεράστια υποστελέχωση. Σε νησιωτικές περιοχές, ένας–δύο άνθρωποι καλούνται να καλύψουν χιλιάδες εργαζόμενους – πρακτικά αδύνατο. Χωρίς ελέγχους, «ευελιξία» σημαίνει αυθαιρεσία.

Ερ.: Στην Υγεία τι εικόνα καταγράψατε;
Απ.: Νοσοκομείο Κεφαλονιάς και ΚΥ Σάμης με κενά εφημέρευσης, γιατρούς που φτάνουν έως και 17 εφημερίες/μήνα, μετακινήσεις–μπαλώματα, εξάντληση προσωπικού. Ζητάμε προσλήψεις και στοιχειώδεις υποδομές (π.χ. αίθουσα θεραπειών για ογκολογικούς ασθενείς).

Ερ.: «Στην Ευρώπη έτσι είναι;» Υπάρχει αντίλογος ότι το 13ωρο συνάδει με ευρωπαϊκά πρότυπα.
Απ.: Στην ΕΕ ισχύει υποχρεωτική 11ωρη ανάπαυση ανά 24ωρο – αυτό δεν είναι «κανονικοποίηση του 13ώρου». Άλλες χώρες δοκιμάζουν μειώσεις ωραρίων (4ήμερο, 35ωρο). Η Ελλάδα ήδη έχει από τα περισσότερα εβδομαδιαία ώρες εργασίας στον μέσο όρο της ΕΕ.

Ερ.: Η ακρίβεια πώς «κουμπώνει» στο ζήτημα;
Απ.: Αν ο μισθός «ροκανίζεται» στο ράφι, οι άνθρωποι αναγκάζονται να δουλεύουν παραπάνω για τα βασικά. Θέλουμε πολιτικές κατά της ακρίβειας και γενναίες αυξήσεις, όχι «ψίχουλα».

Ερ.: Τι περιμένετε από την απεργία;
Απ.: Μαζική συμμετοχή. «Ο λαός σώζει τον λαό». Η πίεση από τα κάτω είναι ο μόνος τρόπος να μπουν κόκκινες γραμμές στα εργασιακά και να ενισχυθούν η Υγεία και οι έλεγχοι.

Ερ.: Μήνυμα κλείνοντας;
Απ.: «Σηκωνόμαστε από τον καναπέ. Τη Δευτέρα 1/10, 10:30, Πλατεία Βαλλιάνου. Όλοι/ες στην απεργιακή συγκέντρωση για δουλειά με δικαιώματα και αξιοπρέπεια.»

ΑΣ ΑΚΟΥΣΟΥΜΕ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΟΛΟΙ ΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ !!!

• Απεργία τη Δευτέρα 1 Οκτωβρίου, 10:30, Πλατεία Βαλλιάνου, Αργοστόλι (Εργατικό Κέντρο Κεφαλονιάς–Ιθάκης).

• Αντίδραση στο νέο εργασιακό πλαίσιο που, κατά τον Καμπίτση, νομιμοποιεί 13ωρη συνεχόμενη εργασία και αποδυναμώνει τα εργασιακά δικαιώματα.

• Κεντρικό αίτημα: μείωση του εργάσιμου χρόνου (7ωρο/5ήμερο/35ωρο), αυξήσεις μισθών, ενίσχυση συλλογικών συμβάσεων.

• Σφοδρή κριτική για την υποστελέχωση Υγείας (Νοσοκομείο Κεφαλονιάς & ΚΥ Σάμης), με αναφορές σε εφημερίες-εξόντωση και κενά εφημέρευσης.

• Κάλεσμα: «Ο λαός να σηκωθεί από τον καναπέ» και να συμμετάσχει μαζικά.

Τα βασικά με μια ματιά

 Σπύρος Καμπίτσης, πρόεδρος Εργατικού Κέντρου
Πού/Πότε απεργία: Δευτέρα 1/10, 10:30, Πλατεία Βαλλιάνου (Αργοστόλι)
Αφορμή: Νέο εργασιακό νομοσχέδιο (αναφορά σε 13ωρο, ευελιξία, απολύσεις χωρίς αιτιολόγηση)
Αιτήματα:

• 7ωρο–5ήμερο–35ωρο

• Αυξήσεις μισθών (όχι «ψίχουλα»)

• Επαναφορά/ενίσχυση συλλογικών διαπραγματεύσεων και ευνοϊκότερης ρύθμισης

• Έλεγχοι & επιθεωρητές εργασίας

• 13ωρη εργασία: «Συνεχόμενες 13 ώρες σε έναν εργοδότη»∙ συνδυάζεται με παλαιότερες ρυθμίσεις που επιτρέπουν εργασία σε δεύτερο εργοδότη.

• Απολύσεις: Εφόσον «έχει καταργηθεί η αιτιολόγηση», η άρνηση του 13ώρου μπορεί να οδηγεί σε απόλυση με άλλες προφάσεις.

• Έλεγχοι: Έλλειψη επιθεωρητών εργασίας – αδυναμία ουσιαστικών καταγγελιών/ελέγχων.

• Υγεία:

  • ΚΥ Σάμης έμεινε χωρίς γιατρό για ώρες∙ μετακινήσεις προσωπικού «μπαλώματα».

  • Γιατροί με έως 17 εφημερίες/μήνα.

  • Αίτημα για στοιχειώδεις υποδομές (π.χ. αίθουσα θεραπειών ογκολογικών).

• Κοινωνικό αποτύπωμα: Η «ζωή/οικογένεια» διαλύεται με ωράρια 7πμ–9μμ∙ αδυναμία φροντίδας παιδιών.

• Τεχνολογία → λιγότερη εργασία, καλύτερη ζωή (όχι περισσότερες ώρες).

• Ακρίβεια: Χρειάζονται πολιτικές για ράφι σούπερ μάρκετ & ουσιαστικές αυξήσεις.

• Δημόσια Υγεία: Υποστελέχωση οδηγεί πολίτες σε ιδιωτικό τομέα με υψηλό κόστος.

• Δημοκρατικός έλεγχος: «Ο λαός να γίνει ο μοχλός πίεσης».

• «Δεν αντέχεις να βλέπεις τηλεόραση 13 ώρες, θα δουλεύεις 13 ώρες;»

• «Αρνηθείς το 13ωρο; Απολύεσαι για “άλλο λόγο” – αφού η αιτιολόγηση απόλυσης έχει καταργηθεί.»

• «Ένας γιατρός με 17 εφημερίες/μήνα είναι επικίνδυνος και για τον εαυτό του.»

• «Ο λαός να σηκωθεί απ’ τον καναπέ – το αφήγημα της “ισχυρής” οικονομίας έχει γυάλινα πόδια.»